Ob im Rahmen der Personalentwicklung oder im Zuge des Recruitings: Assessement Center sind ein wertvolles Verfahren, um Leistung und Verhalten von Kandidatinnen und Kandidaten in Aktion zu erleben.
Zwischen Unternehmen und potenziellen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern verstehen wir uns als proaktiver Vermittler mit unserem Service Golden Selection.
Wir begleiten High Potentials, die wir aus Selektions-und Beratungsprozessen gut kennengelernt haben, nachhaltig und vermitteln sie zu besonders attraktiven Konditionen an ausgewählte Unternehmen.
In jedem Unternehmen sind es letztlich die Menschen, die den Erfolg ausmachen. Wir legen gemeinsam mit Ihnen das ideale Kandidaten- oder Kandidatinnenprofil fest und verwenden unser ganzes Spektrum an Tools um eine Shortlist zusammenzustellen, die Ihnen wirklich Wahlmöglichkeiten gibt. Das spart Ihnen Zeit, Geld und Energie, weil Sie Ihr Dreamteam zusammenstellen können.
Lernen Sie Bewerber/innen in der Interaktion besser kennen
Ob im Rahmen der Personalentwicklung oder im Zuge des Recruitings: Assessement Center sind ein wertvolles Verfahren, um Leistung und Verhalten von Kandidatinnen und Kandidaten in Aktion zu erleben.
Finden Sie jene Mitarbeiter/innen, nach denen Sie dringend suchen
Offene Positionen trotz Fachkräftemangel mit den richtigen Menschen zu besetzen, kann eine schwierige Angelegenheit sein. Eine Direktansprache von Kandidatinnen und Kandidaten ist mitunter die notwendige Ergänzung zur klassischen Personalsuche.
Wir haben Top Kandidaten und Kandidatinnen für Sie!
Zwischen Unternehmen und potenziellen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern verstehen wir uns als proaktiver Vermittler mit unserem Service Golden Selection.
Screening und Matching in einem Schritt
Die Ausschreibung mancher Positionen zieht eine wahre Bewerberflut nach sich. Um Sie in Ihrer Administration zu entlasten, haben wir ein Tool entwickelt, das Ihnen hilft, die automatische Vorselektion der besten Bewerber/innen vorzunehmen.
Nutzen Sie die HILL Kompetenzanalyse
Sind Sie auf der Suche nach einer Potenzialanalyse, die Ihnen erlaubt, objektive Personalentscheidungen auf höchstem Niveau zu treffen?
Neue Teammitglieder an Bord bringen und binden
40% der Mitarbeiter/innen, die kündigen, tun dies innerhalb der ersten 6 Monate. Am häufigsten passiert das, weil Unternehmenskultur und tatsächliche Chancen nicht mit den Erwartungen übereinstimmen. HILL Onboarding ist der Schlüssel, um Ihre neuen Mitarbeiter optimal "an Bord" zu bringen.
Die richtigen Menschen machen den Erfolg eines Unternehmens aus
Gemeinsam mit Ihnen stellen wir ein umfassendes Anforderungsprofil für die zu besetzende Position zusammen, ein klares Profil der Persönlichkeit qualifizierter Kandidatinnen und Kandidaten gehört selbstverständlich dazu.
Stellen Sie Ihr Team ideal zusammen
Egal ob großes oder kleines Unternehmen: um ein gut funktionierendes Team zusammenzustellen, braucht es eine fundierte Grundlage. Mit unseren psychologischen Tools machen wir rasch und objektiv sichtbar, wie Persönlichkeiten, Rollen und Funktionen zusammenpassen.