HILL Competence Analysis
- Szukasz narzędzia w procesach rekrutacyjnych, które zapewni Ci obiektywne dopasowanie otwartych stanowisk do kompetencji osobistych i zawodowych?
- Czy zadajesz sobie pytanie, którzy kandydaci najlepiej pasują do kultury organizacyjnej Twojej firmy?
- Jak upewnić się, że Twoi młodsi menedżerowie, osoby o wysokim potencjale i eksperci rozwijają się na właściwych stanowiskach w firmie zgodnie z posiadanymi kompetencjami?
- Czy masz pod ręką odpowiednie narzędzia do międzynarodowych zespołów, które działają również online i za naciśnięciem jednego przycisku w danym języku narodowym?
Dzięki HILL Competence Analysis®, naszemu sprawdzonemu od dziesięcioleci narzędziu analitycznemu, mamy właściwe odpowiedzi na Twoje pytania: z jego pomocą uzyskasz kompletny obraz indywidualnych struktur potencjału i hierarchii wartości Twoich kandydatów. Psychologicznie i naukowo uzasadnione, obiektywne, online i w około 20 językach świata
MODUŁY
- Postawy wartościujące i podstawowe wzorce zachowań w odniesieniu do profilu wymagań
- Umiejętności poznawcze w zakresie rozwiązywania problemów
- Obszary zainteresowań zawodowych
- Idealne warunki pracy
- Indywidualny styl sprzedaży
- Mocne/słabe strony w rozmowach sprzedażowych
- Strategie zarządzania i szczególny styl zarządzania uwzględniający określony poziom zarządzania
- Uważność
- dokładność pracy
- Szybkość pracy
Korzyści
Bezpieczeństwo to dobre uczucie
Instynktowne odczucia mogą być zwodnicze, pierwsze wrażenie może być mylące. Analiza Kompetencji HILL® umożliwia natomiast uzyskanie niezafałszowanego i wyraźnie zarysowanego wewnętrznego obrazu najbardziej obiecujących kandydatów: Ogólny obraz umiejętności zawodowych, najważniejszych cech osobowości i wartości. W ten sposób opierasz swój wybór na naukowych podstawach. I sprawić, że będą oni idealnie dopasowani do Twoich wymagań i kultury korporacyjnej.
Najlepszy wybór
- Zawodowe, osobiste i kulturowe dopasowanie
- Elastyczna analiza poprzez kombinację modułów zgodnie z Państwa potrzebami
- Przejrzysta i dostosowana do potrzeb prezentacja wyników w Raporcie Dopasowania
- Najnowocześniejsze rozwiązania w psychologii biznesu
- Szybkie i łatwe do przeprowadzenia online
- W około 20 językach świata
Pobierz przykład raportu wyników HILL Competence Analysis
Pobierz przykład Raportu Dopasowania
