Наш клиент — это компания – генподрядчик с более чем 20-летней историей, реализовавшая десятки крупных объектов в области промышленного, гражданского и инфраструктурного строительства. Коллектив компании – это 120 высококвалифицированных специалистов, среди которых есть как сотрудники, проработавшие в организации более 10 лет, так и молодежь, недавно пришедшая в компанию. Чтобы обеспечить эффективность и устойчивость организации в условиях стремительного роста бизнеса и жесткой конкуренции за кадры на рынке труда компания приглашает профессионала на позицию

В этой ключевой позиции Вы будете отвечать за все аспекты HR – работы с фокусом на следующие задачи:

• Разработка и реализация HR-стратегии в соответствии со стратегией бизнеса;
• Развитие корпоративной культуры с опорой на цели и ценности компании;
• Участие в развитии системы управления;
• Кадровое планирование, организация процесса набора персонала, обеспечение адаптации и интеграции новичков;
• Формирование системы обучения и развития персонала;
• Развитие HR бренда;
• Оценка и реализация планов по обеспечению высокой удовлетворенности сотрудников, профилактика выгорания;
• Поддержка руководства по всем HR-вопросам в качестве бизнес-партнера.

Вы профессионал в области HR с опытом постановки с нуля и/или трансформации системы управления персоналом в компаниях на этапе активного роста. Вы агент изменений, способный в партнерстве с бизнесом поднять организацию на новый уровень развития. Ваши сильные стороны это стратегическое видение в сочетании со способностью поддерживать диалог с людьми на всех уровнях организации. Опыт работы в компаниях с проектным подходом будет Вашим преимуществом.

Если Вы хотите реализовать свои знания и опыт в компании, которая осознала необходимость перемен, ждем Ваше резюме!