Ein kritische Betrachtungsweise auf immer „digitaler“ werdende Recruitingprozesse und die möglichen Ansätze, um auch in der Zukunft motivierte Mitarbeiter*innen zu haben, deren Höchstleistungen überraschen könnten.
Ein Online-Vorstellungsgespräch war vor der Pandemie kaum vorstellbar, doch nun ist es in der Personalsuche und -auswahl gang und gäbe und wird bei Erstgesprächen sowohl kandidaten- als auch unternehmensseitig häufig bevorzugt.
Oberösterreichische Partner übernehmen HILL International
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